Poznaliśmy dane corocznego Barometru Zawodów, który przedstawia zapotrzebowanie na pracowników w całej Polsce. Prognoza nie przewiduje nadwyżek w żadnej grupie zawodowej w 2026 roku.
Barometr zawodów powstaje na zlecenie Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Koordynatorem krajowym badania jest Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. W realizację badania włącza się także ponad 500 ekspertów z różnych instytucji zorientowanych w sytuacji na lokalnym rynku pracy.
Ci pracownicy będą poszukiwani w 2026 roku
Barometr zawodów prognozuje zapotrzebowanie na pracowników w danym roku. Badacze dzielą grupy zawodowe na trzy kategorie, w zależności od stosunku popyt-podaż. Barometr wskazuje, które zawody są deficytowe, które w równowadze, a które nadwyżkowe.
Z najnowszego Barometru Zawodów 2026 wynika, że za deficytowe można uznać 17 z 168 prezentowanych zawodów. To mniej niż w prognozie na rok 2025. Wtedy na tej liście znalazły się 23 profesje. Jeszcze więcej było ich w roku 2024. Z roku na rok widać tendencję zniżkową.
Przedstawicieli jakich zawodów znajdziemy na liście deficytowej? Podobnie jak w ubiegłych latach, zawody gdzie występują problemy z dostępem do wykwalifikowanych pracowników to: kierowcy autobusów, elektrycy i energetycy, lekarze, nauczyciele, pielęgniarki, psycholodzy, pracownicy służb mundurowych. W Polsce brakować będzie reż opiekunów osób starszych i z niepełnosprawnościami, monterów instalacji budowlanych, kierowców samochodów ciężarowych i samodzielnych księgowych.
151 zawodów jest w równowadze popytu i podaży. Żaden zawód w barometrze na rok 2026 nie został wpisany na listę profesji nadwyżkowych.
Zapisz się do naszego newslettera!
